一方面，受“中國制造2025”的頒布和各地政府對儀器儀表行業未來的發展支持政策的推動，近年來，儀器儀表行業得到迅猛發展。毋庸置疑，隨之而來的，則是對人才需求的不斷提升。但從近幾年各地區發布的人才緊缺工種目錄來看，不僅在北上廣深等地，可以說在全國范圍內，儀器儀表維修工已經成為最為緊缺、稀缺的崗位之一。

　　儀器儀表維修工是輔助性的基層職位，大部分儀器儀表維修工整天在各個工地來回奔波，不管日曬雨淋，風雨無阻。然而，這樣一個又苦又累的工作，并不是新一代年輕人所愿意從事的行業。令人惶恐的是，擁有過硬技術的一代儀器儀表維修骨干們正在老去，但他們所掌握的技巧、技術卻無法流傳。人才的斷層，知識的流失，已經成為儀器儀表企業普遍存在的嚴重問題。

　　值得慶幸的是，上述問題已經得到了相關企業以及國家政府的高度重視。人力資源及社保等部門等，正采取一系列措施，為培養儀器儀表維修人才提供大力的支持。

　　1．此次珠海市人力資源和社會保障部門表示將開辟技能人才服務的“綠色”通道。符合相關政策的緊缺工種人才，其配偶、子女可同時調入或隨遷入戶，解決購房、子女入托、上學等等。

　　2．而相應的儀器儀表企業們，也正在逐漸增加基層崗位的薪資、福利，并加大職業培訓力度，使得工人們具有求知向上的意識。

　　3．為了更好的讓人才就業，自去年年底起，國家人力資源和設備保障部就廢止了《招用技術工種從業人員規定》，今后電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、精密儀器儀表修理工等工種，已不得被要求持崗上證。這無疑也為新晉的儀器儀表維修工們開辟了一條捷徑。

　　另一方面，隨著儀器儀表信息化時代的來臨，對儀器儀表維修工的技術要求也越來越高。一部分學信息技術的人才也進入了這個崗位，卻很容易對自己的工作產生迷茫。這導致人員的流動性及不穩定性大大增加，也使企業頻繁的處于人員稀缺的階段。

　　人才是第一生產力，在儀器儀表行業重要的轉型期，共同努力解決人才緊缺，人才斷層的問題，才能推進行業向前發展。儀器儀表的知識面十分廣泛，優秀的儀器儀表維修工不能僅僅只會維修不會思考，不斷學習新的工藝知識才可提升自己的能力。部分老技工表示，PLC、DCS、ESD、SIS、FCS等都是未來可以進修的方向，但做儀器儀表維修工，最難得是保持好學的精神，持之以恒，腳踏實地。

　　儀器儀表是值得技工們學習一輩子的工種。由于技術更新快，稍有松懈就會落伍，但只要大家勤奮好學，不斷提升自己，就會使自己成為儀器儀表維崗位不可多得的人才！

（來源：儀器儀表網）