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“926工匠日”：用敬業精神奏響中國制造最強音
2019-10-11
時代發展離不開“精益求精、精雕細琢、追求完美、追求極致”的工匠精神。黨的十九大報告明確提出建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。
時代呼喚大國工匠，國家戰略需要創新實踐。近年來，杭州市委市政府傾力支持培育工匠文化，鼓勵壯大能工巧匠隊伍，適應科技革命和產業變革，促進產業發展動能轉換。做強“杭州工匠”品牌，先后出臺“科技創新30條”“人才新政27條”“關于提高技術工人待遇的意見”等政策。
目前，杭州已有浙江工匠26人、杭州工匠60人、區縣級工匠195人，工匠精神正成為廣大勞動者的主流精神。
中華上下五千年，每個時代都會涌現出為人所稱贊的工匠，而這些工匠身上所體現的精神不斷浸潤著神州大地，推動著社會不斷進步和發展。今年年初，中國機械工業聯合會公布了2018年“機械工業百名工匠”名單。其中，儀器儀表行業有5人入選。
入選的五名儀表工匠，不僅在本職工作中勇于創新、建功立業、解決生產中的難題，還注重個人技能的不斷提升和“傳幫帶”，充分體現了專注敬業、一絲不茍的“工匠精神”，為廣大勞動者樹立了榜樣。
目前，我國已經成為常用儀器儀表生產大國，積累了充足的生產供給，行業規模不斷擴大。國家統計局數據顯示，2019年上半年儀器儀表大行業規模以上企業4927個，營收規模4002億元，同比增長7.57%。
但與此同時，高端產品依賴進口、低端同質化競爭、關鍵核心技術缺乏、產品質量不穩定等問題在儀器儀表行業內仍普遍存在，距離談品質和質量還有很長的路要走。
政府工作報告提出，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質革命。發展高端制造業不僅需要高端裝備、高端技術，更需要高端的技能人才隊伍。目前，我國技能人才已達1.65億人，但技能人才的素質、規模、結構仍難以滿足經濟社會向更高水平發展的需要。
許多企業為招不到優秀的技工而煩惱，有的企業花大價錢購買了國外最先進設備和技術，但產品質量就是上不去，不是設備技術不行，而是工人技能不行、工藝不行。一流技術工人的短缺嚴重影響著產品質量和企業的前途，成為制約中國制造業發展的“瓶頸”。
“當前，社會上還存在著重管理輕技術、重學歷輕技能的錯誤認識，一些年輕人想當‘白領’不愿當‘藍領’。”全國人大代表陸勝祥表示，如果沒有勞動光榮、創新偉大的社會氛圍，就很難營造有利于工匠精神培育的社會環境。
業內人士建議，培養萬千工匠，首先要弘揚“工匠精神”，養成良好的社會氛圍。提升工匠的社會地位，增強各行業從業人員的職業榮譽感和責任感，形成崇尚創新創造的社會氛圍，從而讓各行各業的從業人員努力鉆研科學技能。
其次，弘揚培育工匠精神，需要高度重視高技能人才培養，建立完善激勵機制，激發人才活力。技工院校是培養高技能人才的主渠道，而校企合作是高技能人才培養的重要模式。職業院校技能教育的資源要優化，培訓機制要跟上。
最后，在弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，要不斷完善產業工人特別是高技能人才薪酬體系和創新激勵機制，讓跟多的技能人才安心在基層一線工作。
當前，“中國制造”正在走向“制造”“精品制造”，需要大批工匠之才。杭州設立“工匠日”有助于形成社會共識、凝聚創新動能，堅持弘揚工匠精神，才能打造領先世界的中國速度和中國精度，擦亮中國制造品牌。
時代呼喚大國工匠，國家戰略需要創新實踐。近年來，杭州市委市政府傾力支持培育工匠文化，鼓勵壯大能工巧匠隊伍，適應科技革命和產業變革，促進產業發展動能轉換。做強“杭州工匠”品牌，先后出臺“科技創新30條”“人才新政27條”“關于提高技術工人待遇的意見”等政策。
目前，杭州已有浙江工匠26人、杭州工匠60人、區縣級工匠195人，工匠精神正成為廣大勞動者的主流精神。
中華上下五千年，每個時代都會涌現出為人所稱贊的工匠，而這些工匠身上所體現的精神不斷浸潤著神州大地，推動著社會不斷進步和發展。今年年初，中國機械工業聯合會公布了2018年“機械工業百名工匠”名單。其中，儀器儀表行業有5人入選。
入選的五名儀表工匠，不僅在本職工作中勇于創新、建功立業、解決生產中的難題，還注重個人技能的不斷提升和“傳幫帶”，充分體現了專注敬業、一絲不茍的“工匠精神”，為廣大勞動者樹立了榜樣。
目前，我國已經成為常用儀器儀表生產大國，積累了充足的生產供給，行業規模不斷擴大。國家統計局數據顯示，2019年上半年儀器儀表大行業規模以上企業4927個，營收規模4002億元，同比增長7.57%。
但與此同時，高端產品依賴進口、低端同質化競爭、關鍵核心技術缺乏、產品質量不穩定等問題在儀器儀表行業內仍普遍存在，距離談品質和質量還有很長的路要走。
政府工作報告提出，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質革命。發展高端制造業不僅需要高端裝備、高端技術，更需要高端的技能人才隊伍。目前，我國技能人才已達1.65億人，但技能人才的素質、規模、結構仍難以滿足經濟社會向更高水平發展的需要。
許多企業為招不到優秀的技工而煩惱，有的企業花大價錢購買了國外最先進設備和技術，但產品質量就是上不去，不是設備技術不行，而是工人技能不行、工藝不行。一流技術工人的短缺嚴重影響著產品質量和企業的前途，成為制約中國制造業發展的“瓶頸”。
“當前，社會上還存在著重管理輕技術、重學歷輕技能的錯誤認識，一些年輕人想當‘白領’不愿當‘藍領’。”全國人大代表陸勝祥表示，如果沒有勞動光榮、創新偉大的社會氛圍，就很難營造有利于工匠精神培育的社會環境。
業內人士建議，培養萬千工匠，首先要弘揚“工匠精神”，養成良好的社會氛圍。提升工匠的社會地位，增強各行業從業人員的職業榮譽感和責任感，形成崇尚創新創造的社會氛圍，從而讓各行各業的從業人員努力鉆研科學技能。
其次，弘揚培育工匠精神，需要高度重視高技能人才培養，建立完善激勵機制，激發人才活力。技工院校是培養高技能人才的主渠道，而校企合作是高技能人才培養的重要模式。職業院校技能教育的資源要優化，培訓機制要跟上。
最后，在弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，要不斷完善產業工人特別是高技能人才薪酬體系和創新激勵機制，讓跟多的技能人才安心在基層一線工作。
當前，“中國制造”正在走向“制造”“精品制造”，需要大批工匠之才。杭州設立“工匠日”有助于形成社會共識、凝聚創新動能，堅持弘揚工匠精神，才能打造領先世界的中國速度和中國精度，擦亮中國制造品牌。
（文章來源：儀表網）
TAGS : 儀表
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